Úvod »Ekonomika» Kompenzačný model odmeňovania v organizáciách 


        
 
              
Kompenzačný model odmeňovania v organizáciách

              

                        

                        

                                
                    
                      Kompenzačný model odmeňovania v organizáciách
                    
                                        Kompenzačný model odmeňovania v organizáciách
                      
                                    
                            

              
              

                      

        

          

            
Emília Krajňáková, Lilia Babynina, Jurij Odehov 
    

              img
            

                
 

                                    

              

                                

                  
                  
                  
                  
                  
                                      

                      Dostupnosť:
                      
                        dodanie do 7-10 dní
                        
                      
                    

                                        

                      Číslo produktu: 
                      
                            AC5005
                        
                      
                    

                                          

                        Výrobca:  
                        
                                                            
                                    Aleš Čeněk                                
                                                          
                        
                      

                                            

                        Rok vydania:  
                        
                                                            
                                    2014                                
                                                          
                        
                      

                                            

                        Počet strán:  
                        
                                                            
                                    200                                
                                                          
                        
                      

                                            

                        Väzba:  
                        
                                                            
                                    mäkká                                
                                                          
                        
                      

                                          

                      EAN kód:
                      
                        9788073805005
                        
                      
                    

                    
                          

                         bez DPH                          :
                        
                        
                              
      18,15 €    
    
                            
                      

                                            

                         s DPH (10 %):
                        
                          

                                
      
        19,97 €      
    
    
                              

                        		
                      

                                          

                      
                            

do košíka:

    

                          
                 
        ks       
                      
                    

                

                          		
                    

                                    
                

                              

            

            

          

        

              

    

    

    

    

        
Kompletné špecifikácie

    
Kompenzačný model odmeňovania v organizáciách skúma jednotlivé formy odmien v posledných desiatych rokoch v Rusku, pre sociálny a hospodársky rozvoj tejto krajiny, tieto mzdové štruktúry pre integráciu Ruského štátu pre globálne a svetové procesy v zaostalej technológií a stagnácie hospodárstva tejto krajiny pre záujmy jak firiem tak aj zamestnancov, knižka obsahuje argoritmus platov, kompenzačné platobné výmery hlavne pre organizácie mimorozpočtové a pre výrobné podniky.
    

  

  
  

    



              

              

                         

            


            
                      


          
                      

        

                    
      
  
  
  YmJiZDlk