Knihy
Publikácia analyzuje historickú podmienenosť vzniku personálneho riadenia v štruktúre manažmentu podniku, určuje a zdôvodňuje logické súvislosti jednotlivých koncepcií personálneho riadenia s konkrétnymi historickými podmienkami a faktormi hospodárskeho, sociálneho a organizačného rozvoja výrobných podnikov, definuje hospodárske a sociálne súvislosti vzniku a rozvoja koncepcie riadenia ľudských zdrojov a jej odlišnosti od predcházajúcich koncepcií personálneho riadenia.