Úvod »Vzory zmlúv a podaní» Rovnost v odměňování žen a mužů 


        
 
              
Rovnost v odměňování žen a mužů

              

                        

                        

                                
                    
                      Rovnost v odměňování žen a mužů
                    
                                        Rovnost v odměňování žen a mužů
                      
                                    
                            

              
              

                      

        

          

            
Barbara Havelková
    

              img
            

                
 

                                    

              

                                

                  
                  
                  
                  
                  
                                      

                      Číslo produktu: 
                      
                            AU8629
                        
                      
                    

                                          

                        Výrobca:  
                        
                                                            
                                    Auditorium                                
                                                          
                        
                      

                                            

                        Rok vydania:  
                        
                                                            
                                    2007                                
                                                          
                        
                      

                                            

                        Počet strán:  
                        
                                                            
                                    157                                
                                                          
                        
                      

                                            

                        Väzba:  
                        
                                                            
                                    mäkká                                
                                                          
                        
                      

                                          

                      EAN kód:
                      
                        9788090378629
                        
                      
                    

                    
                          

                         bez DPH                          :
                        
                        
                              
      7,83 €    
    
                            
                      

                                            

                         s DPH (10 %):
                        
                          

                                
      
        8,61 €      
    
    
                              

                        		
                      

                                          

                      
                            

do košíka:

    

                          
                 
        ks       
                      
                    

                

                          		
                    

                                    
                

                              

            

            

          

        

              

    

    

    

    

        
Kompletné špecifikácie

    
Publikácia predkladá právnu analýzu inštitútu rovného odmeňovania, tak ako ho koncipuje český právny poriadok,  právo Európskej únie, no najmä judikatúra Európskeho súdneho dvora. Snaži sa poskytnúť návod pre poškodenú zamestnankyňu, ako postupovať v prípade podozrenia na diskrimináciu v odmeňovaní a súčasne upozorniť zamestnávateľa na vhodné kroky k prevencii diskriminácie.
    

  

  
  

    



              

              

                         

            


            
                      


          
                      

        

                    
      
  
  
  YWQzMGU5