Knihy
Úvod »Právnické časopisy»Zo súdnej praxe » Prevencia negatívneho zásahu do súkromia zamestnanca
Predkladaná monografia sa snaží o objasnenie významu a existencie § 13 ods. 4 Zákonníka práce o súkromí zamestnanca na pracovisku a o popísanie jeho väzby na nariadenie GDPR a celkovo na oblasť právnej úpravy ochrany osobných údajov. Ponúka odpovede na otázky ako sú napríklad povinnosti zamestnávateľa pri zavádzaní kontrolného mechanizmu, či ktoré osobné údaje môže o zamestnancovi spracovávať.