Knihy
Kniha sa venuje problematike nežiadúceho správania na pracovisku zasahujúceho do osobnostných práv zamestnanca, ktoré zahŕňa monitorovanie, chránené oznamovanie, diskrimináciu a šikanu. Základnou výskumnou otázkou riešenou v jednotlivých kapitolách je zistiť, či sú zamestnanci v ČR dostatočne chránení pred rôznymi formami nežiaduceho správania na pracovisku, pričom vychádza z medzinárodného kontextu úpravy ľudských práva, dohovorov Medzinárodnej organizácie práce, Európskeho dohovoru o ochrane ľudských práva a tiež z práva Európskej únie.